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商品訊息描述
商品訊息特點
產品內容材質：黑曜石+中國結吊飾繩鍊(如需更換成項鍊款可於訂單備註)
尺寸：主體約 5.8 cm x 4 cmx0.6cm (以最寬及最長計)
原廠品號：2010106024864 2017流行商品
包裝：品牌盒裝+原廠服務保證卡+材質靈性功能表+簡易消磁法
若您對商品有任何問題，歡迎撥打客服專線或客服E-mail：免付費客服專線:0800-286-668/客服mail:pearl@istone.com.tw
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
就在許多人一古腦崇拜偶像的同時，南韓近期卻出現一個、不以偶像為導向的綜藝節目《我的家誕生了》，像一股清流，讓觀眾看了眼淚直打轉，卻又得到正面力量，受到療癒，感覺「明天將是美好的一天」，可以繼續奮鬥下去。
《我的家誕生了》真是出乎一般人對綜藝節目的認識，因為它居然是南韓JTBC電視台，主動花大把大把鈔票，請來頂尖的建築設計和施工團隊，為窮困人家免費蓋房子的綜藝節目，沒播放之前，大家都認為肯定無聊透了。
因為節目中沒啥大明星，雖然權相佑、金鍾國、李廷鎮、張赫、朱相昱、韓志旼等，擔當每一集的特別來賓，但說實在的，他們出現的畫面並不多，頂多幫房子做點裝飾，或者送出一些禮物給窮困的主人翁家庭。大部分鏡頭都是在建築和施工團隊，如何拆遷破舊的房子，並且設計出比一般家庭，都還要舒適漂亮的新家，給那些貧困家庭居住。
聽起來很無聊對不對？但當觀眾看到那些搖搖欲墜的破房子，在節目團隊和建築、裝潢公司的四處奔波和幫助之下，一點一滴把破房子變成最美、最舒適的新居時，那種不敢置信和喜極而泣，不僅電視裡的房子主人哭到一把眼淚一把鼻涕，相信連電視機前面的觀眾，心裡都充斥溫暖，感覺人間還有溫情，而不是冷冰冰的世界。
更難能可貴的是，一個電視台居然願意做這種、花大錢不顧回收的節目，卻還可以做到如此感動人，實在令人佩服，雖然不知JTBC做《我的家誕生了》會有什麼實質收益，但至少這個溫暖的節目，已經替他們打下叫觀眾拍紅手掌的好名聲了。
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高雄市5家事業單位違反性別工作平等法，高雄市勞工局30日分別開罰2萬至30萬元不等，其中高雄市商業會及高雄市警察之友會在知悉性騷擾發生後，還開除投訴女員工，且未做補救等措施，分別裁處20萬元罰鍰。
高雄市勞工局說，高雄市警察之友會與高雄市商業會在去年6月合辦自強活動，活動時有男性對2名女員工做出言語性騷擾，這2位女員工事後分別向其聘僱單位提出申訴後，當月即被開除。
勞工局指出，性別工作平等法明文規定，僱主知悉員工有遭性騷擾情形時，應採取立即有效的糾正及補救措施，但高雄市警察之友會與高雄市商業會沒有做應有補救等措施，反而是開除女員工，依法可罰10萬至50萬元。由於以往初犯都是罰10萬元，但高雄市就業評議委員會審議時認為，高雄市警察之友會與高雄市商業會不深究員工被性騷擾的投訴，還開除投訴人，應加重處罰，這2單位因此各被開罰20萬元。
被裁處30萬元的凱爾莎國際公司則是員工懷孕不適安胎休養時，對懷孕員工採取不利對待，該員工於安胎休養期間更換產檢醫院，期間有4日尚無醫生診斷可涵蓋，公司竟以「無正當理由繼續曠工3日」為由解僱勞工。
另，君鴻國際酒店公司對申請育嬰留職停薪之員工未發給年終獎金，兆鴻藥業公司則因勞工申請生理假未依法給薪，2公司違反性別工作平等法第21條第2項規定，皆各裁處2萬元罰鍰。
勞工局指出，基於母性保護意旨，雇主應依性別工作平等法給予懷孕員工安胎休養、產檢假等權益，並依法給付薪資，不得以懷孕為由資遺員工。實務上常有雇主聲稱解雇懷孕勞工是由於其他不適任原因，在這種涉及「混合動機的歧視」案件中，雇主必須舉證，說明解雇該員工非因員工懷孕之因素，倘雇主舉證不足，將裁處30萬-150萬元。
此外，雇主一旦知悉性騷擾情事，應採取立即糾正及補救措施，並審慎調查，採取適當解決措施，違者將處10萬至50萬元，並公布事業單位名稱、負責人姓名，提醒雇主切勿觸法。
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